3 največji miti o tujih delavcih, ki vas stanejo denarja
O tujih delavcih kroži veliko zgodb. Nekatere so resnične, večina pa je plod predsodkov ali slabih izkušenj z nestrokovnimi posredniki. Če verjamete tem mitom, morda zamujate priložnost za stabilizacijo svojega poslovanja. Poglejmo resnico.
Mit #1: “Tuji delavci so poceni delovna sila.”
Resnica: Če iščete najcenejšega delavca, boste dobili najslabšega delavca – ne glede na to, od kod prihaja. Kakovosten varilec, električar ali voznik se zaveda svoje vrednosti tudi v tujini. Tuji delavci niso “poceni zamenjava”, so pa stroškovno učinkovita rešitev. Zakaj? Ker delajo. Ker so zanesljivi. Najdražji delavec je tisti, ki ga ni, ko ga potrebujete, ali ki naredi škodo.
Mit #2: “Ne bodo se vklopili v naš kolektiv zaradi jezika.”
Resnica: Jezik je ovira, ki se hitro preskoči, če je volja. Večina tehničnih poklicev temelji na univerzalnem jeziku načrtov in prakse. Poleg tega so delavci, ki pridejo v Slovenijo, visoko motivirani za učenje osnov jezika, saj si želijo ostati. Mnogi delavci iz bivše Jugoslavije jezik že razumejo, delavci iz Azije pa so znani po svoji prilagodljivosti in spoštljivi komunikaciji, pogosto pa govorijo angleško.
Mit #3: “Vsi bodo pobegnili v Nemčijo.”
Resnica: To se zgodi le, če delavec v Sloveniji ni zadovoljen ali če je bil zavajan. Če delavcu ponudite pošteno plačilo, urejene pogoje in spoštovanje (kar vi kot ugledno podjetje zagotovo nudite), bo ostal. Slovenija je za mnoge tujce idealna “zlata sredina” – varna, urejena, blizu doma (Balkan), a z boljšim standardom.
Zaključek
Ne dovolite, da vas predsodki ustavijo pri rasti. Spoznajte kandidate, ki bodo spremenili vaše mnenje. Kontaktirajte nas za ponudbo.